请假登记表 Excel 模板
用于集中记录请假人员、类型、起止日期、天数、原因和审批状态,适合基础人工登记。
模板预览
以下为表格结构预览,下载后可直接填写和修改。
| 姓名 | 部门 | 请假类型 | 开始日期 | 结束日期 | 天数 | 请假原因 | 审批状态 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 员工甲 | 部门甲 | 年假 | 2026-09-10 | 2026-09-11 | 2 | 个人安排 | 已通过 | |
| 员工乙 | 部门乙 | 事假 | 2026-09-15 | 2026-09-15 | 1 | 个人事务 | 待审批 | |
这个模板适合什么场景
适合人数较少、由负责人统一汇总请假事项的团队,也可以整理已经通过纸质表单、邮件或聊天工具确认的记录。它是信息登记表,不会发起审批、通知负责人或自动变更排班。
表格结构和字段怎么填写
每一行对应一次请假事项,字段包括姓名、部门、请假类型、开始日期、结束日期、天数、请假原因、审批状态和备注。请假类型可统一为事假、病假、年假等,审批状态建议限定为待审批、已通过和未通过,避免同一状态出现多种写法。
实际填写示例
例如员工甲申请 9 月 10 日至 11 日年假,可填写天数 2、审批状态“已通过”,备注记录必要的工作交接。半天请假、跨节假日或轮班人员的天数口径可能不同,应根据单位制度人工确认,模板不会自动推算。
请假登记表和考勤登记表怎么选
请假表以一次申请为单位,重点是类型、起止日期、原因和审批结果;考勤表以人员每天的上班、下班和异常情况为单位。需要跟踪请假审批结果时选本模板,需要记录每天实际到岗时间时选考勤表。两者可以配合,但不要在两张表里维护彼此冲突的最终状态。
选择和使用建议
如果团队只是少量人工登记,这个模板足够轻便;若需要多级审批、自动余额扣减、通知和权限审计,应使用正式请假系统。录入前先统一请假类型与天数计算规则,审批结果变化后及时更新,月底核对起止日期、天数和考勤记录是否一致。
隐私与工作日计算
请假原因可能涉及健康或家庭隐私,应控制文件访问范围,非必要时不记录过细内容。文件下载后在本地编辑,本站不会收到填写数据。需要估算普通周一至周五数量时,可辅助使用 工作日计算器,但它不识别法定节假日和调休,最终请假天数必须按单位制度确认。
常见问题
请假类型可以修改吗?
可以,可按实际制度填写事假、病假、年假等类型。
天数会自动计算吗?
模板保留天数字段供人工填写,不自动处理法定节假日、调休或半天请假。
审批状态怎么填写?
可使用待审批、已通过、未通过等团队约定的状态。
模板包含审批流程吗?
不包含。它是登记表,不会发送通知或执行线上审批。